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| 试用期员工请病假,单位能否单方顺延试用期 | |
| 引用本文： | 颜梅生.试用期员工请病假,单位能否单方顺延试用期[J].新农村,2021(3):37-37. |
| 作者姓名： | 颜梅生 |
| 摘 要： | 编辑同志:
我与一家公司为期两年的劳动合同中约定试用期为两个月,即至2020年8月31日结束.试用期内,我因遭遇交通事故,曾凭医院出具的证明请假20天.2020年9月15日,公司以我不符合录用条件为由将我解聘.请问:如果我确实不符合录用条件,我能否因为公司超过2020年8月31日将我解聘,而要求其支付违法解聘的赔偿金? |
| 关 键 词： | 录用条件 劳动合同 交通事故 赔偿金 试用期 解聘 |
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