|
|||||
|
|
| 论柔性管理在高校人力资源管理中的应用 | |
| 引用本文： | 张锦平.论柔性管理在高校人力资源管理中的应用[J].技术与市场,2007(12):84-85. |
| 作者姓名： | 张锦平 |
| 作者单位： | 浙江工业大学,浙江杭州310032 |
| 摘 要： | 当前,高校人力资源管理注重科学性、规范性,却往往忽视人本性,缺乏情感性、权变性.本文试图通过对柔性管理理论的探讨和高校人力资源的现状分析,寻求柔性管理在高校人力资源管理中的有效运用. |
| 关 键 词： | 柔性管理 高校人力资源 柔性管理 高校人力资源 力资源管理 有效运用 分析 现状 管理理论 权变性 情感性 人本性 规范性 科学性 |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ | |