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| 高校人力资源协同创新的管理机制优化路径 | |
| 摘 要： | 正人力资源是现代社会中不可或缺的重要资源,在进行高校建设过程中,如果能够对高校内部人力资源进行有效建设,将对高校教育教学工作产生巨大的促进作用,推进高校教育教学改革的快速进行。而要想在高校之中对人力资源进行有效的管理,最佳途径就是将协同创新理念引入高校人力资源管理之中,并对高校人力资源管理机制进行优化与发展,使得高校人力资源管理水平上升到一个新的高度。1协同创新概述协同论亦称"协同学"或"协和学",是20世纪 |
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