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| 我国公共部门人力资源管理中激励机制的缺失与完善 | |
| 引用本文： | 刘琳瑜,冉艳波.我国公共部门人力资源管理中激励机制的缺失与完善[J].技术与市场,2006(4):59-61. |
| 作者姓名： | 刘琳瑜 冉艳波 |
| 作者单位： | 涪陵师范学院经济与法学系，涪陵师范学院经济与法学系 重庆 涪陵 408000，重庆 涪陵 408000 |
| 摘 要： | 企业人力资源管理中对激励问题已经有了许多探索和成就,而对于公共部门的激励问题并未得到同样程度的重视。本文对企业和公共部门激励机制作了一定的时比分析,指出我国公共部门人力资源管理中激励机制存在的问题,并针时这些问题的解决提出了一系列措施。 |
| 关 键 词： | 公共部门 激励机制 人力资源管理 |
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