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| 关于国有企业如何留住人才的思考 | |
| 引用本文： | 章洁.关于国有企业如何留住人才的思考[J].四川农机,2007(4):36-36. |
| 作者姓名： | 章洁 |
| 作者单位： | 攀成钢公司铁路运输管理部,四川,成都,610066 |
| 摘 要： | 整个社会的人才流动集中表现为人才从经济效益差的企业流向经济效益好的企业,从传统企业流向新兴企业,从国有企业流向民营、合资、独资企业。在所有企业的人才流失中,国有企业已成为"重灾区"。如何吸引人才,留住人才,是摆在国有企业面前需要尽快解决的一个紧迫的、重大的问题。 |
| 关 键 词： | 国有企业 人才流动 经济效益 传统企业 独资企业 人才流失 社会 民营 |
| 收稿时间： | 2007-07-05 |
| 修稿时间： | 2007年7月5日 |
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