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| 农电企业的人力资源开发 | |
| 作者姓名： | 时勘 |
| 作者单位： | 中国科学院心理研究所 研究员、博士生导师 |
| 摘 要： | 问题 我国加入世界贸易组织之后，企业需迅速适应经济全球化的要求，各国的竞争更多地表现为人才本地化带来的竞争。因此，企业高层决策者要把企业自身人力资源管理和开发，作为企业发展的重大战略问题来考虑。我国目前还面临转型期的独特问题：由于现代组织面对前所未有的剧烈竞争，企业为了迎接挑战，在经营战略和运作模式上不得不做出重大的调整， |
| 关 键 词： | 农电企业 人力资源管理 竞争 人才本地化 高层决策者 问题 人力资源开发 重大 中国 适应 |
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