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| 未婚先孕，用人单位也不得解除劳动关系 | |
| 作者姓名： | 袁梅 |
| 作者单位： | 江西省兴国县人民法院,342400 |
| 摘 要： | 我是一名女工，于2007年7月与一家公司签订了为期3年的劳动合同，我任仓库保管。我与男友虽同居生活，但由于种种原因而未办理结婚登记。前些天，公司得知我已经怀孕后，以我没有办理结婚登记，属于非法同居而怀孕，违反了国家有关计划生育的法规、政策，提出与我解除劳动关系，并要求我在一星期内办理交接手续。请问，公司的观点、做法对吗？ |
| 关 键 词： | 劳动关系 用人单位 劳动合同 仓库保管 计划生育 怀孕 |
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