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怎样提高员工的企业归属感
摘 要:
员工拥有强烈的归属感是来自公司极力营造的,其中包含员工待遇、个人的未来、个人的兴趣、宽松的环境和个人的重要感等五大方面的人才管理机制。 1、员工的归属感首先来自待遇,具体体现在员工的工资和福利上。衣食住行是人生存最基本的需要,买房、买车、购置日常物品、休闲等都需要金钱,这都依靠员工在公司取得的工资和福利来实现的。
关 键 词:
归属感
员工
企业
人才管理机制
衣食住行
待遇
福利
工资
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