事业单位人力资源的合理配置与管理分析

对人力资源进行管理是为了最大程度的激发人的潜能,使人类能够最大限度的发挥出创造性以及主观能动性,在促进组织目标实现的同时,也实现个人的目标,推动社会的进步。由于事业单位涉及到教育、医疗、体育、文化、卫生以及科研等领域,所以事业单位是我国社会发展以及国民经济发展不可或缺的中坚力量。与此同时,事业单位也是各类人才密集集中的地方,在增强我国综合国力方面显示出了优势。