三个方面加强农电队伍人才建设

当前，一些农电企业特别是人力资源部门倍感农电队伍人才匮乏，很大原因是个别企业缺乏灵活有效的激励机制，没有稳定人才的优惠政策，农电优秀人才的积极性不能有效调动起来，以致出现了农电人才“引不进、招不来、稳不住”的窘相，这种现象在乡镇供电所尤为突出。因此，切实加强农电队伍人才建设，为农电企业快速发展和创建和谐电力提供有力保障已成为乡镇供电所亟待解决的一个重要课题。