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| 合并高校干部人事制度改革的实践与思考 | |
| 引用本文： | 王豫生.合并高校干部人事制度改革的实践与思考[J].高等农业教育,2002(7):3-6. |
| 作者姓名： | 王豫生 |
| 作者单位： | 福建农林大学,福建,福州,350002 |
| 摘 要： | 高标准合并后干部人事制度改革是一项复杂的系统工程，决定着合并后学校事业能否持续发展的关键。本结合福建农林大学合并一年里顺利完成干部队伍选拔配备工作的实践，对深化合并高校干部人事制度改革进行了有益的探索：抓好基本点，把握立足点，抓住着力点，找准切入点，寻求关键点。 |
| 关 键 词： | 高校合并 干部人事制度 改革 管理机构 发展目标 |
| 文章编号： | 1002-1981(2002)7-0003-04 |
| 修稿时间： | 2002年4月20日 |
Successful exploration: practice of cadre personnel regularity reform after higher colleges combination |
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