略论企业员工培训与激励机制

在当前多数企业面临人才缺乏，留才困难的背景下，本文从员工对工作的期望值过高和企业管理体制的落后两个方面简要阐述了当前企业人力资源管理面临的问题，同时对企业建立员工培训与激励体制的重要性进行了论述，最后对企业如何建立员工培训与激励体制进行了详细阐述，以期为企业能够更好的进行人力资源管理，达到引进人才，留住人才，用好人才，最终服务于企业发展的目的提供参考。