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地方高校实施绩效工资改革的适应性问题分析
作者姓名:曹问
作者单位:重庆第二师范学院,重庆,400065
基金项目:重庆市教委2012年科研项目:基于绩效工资的重庆市高等学校绩效考核长效机制研究
摘    要:高校实施绩效工资改革备受关注。在解读实施绩效工资所需基本要素的基础上,分析地方高校绩效工资改革进展缓慢的主要原因:教师工作难以量化、绩效总额和教师收入水平偏低、人事制度改革相对滞后;提出适应性基本对策:正确把握实施绩效工资的目的和基本内涵、确保教育经费投入、深化人事制度改革和科学实施绩效考核。

关 键 词:绩效工资  适应性  人事制度改革  绩效考核
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