农业高校教师工作满意度的实证研究

以农业高校教师为研究对象,通过问卷调查,对教师的工作满意度现状、影响因素进行了分析。研究显示,当前农业高校教师的工作满意度整体不高;上级管理、发展机会、生活条件正向影响工作满意度,工作压力负向影响工作满意度,而人际关系则可以显著调节上述关系。据此,提出了提高教师工作满意度的对策。