| 高校人事分配制度改革的必要性及思路 |
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| 引用本文： | 顾国超. 高校人事分配制度改革的必要性及思路[J]. 郑州牧业工程高等专科学校学报, 2004, 23(1): 46-47 |
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| 作者姓名： | 顾国超 |
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| 作者单位： | 郑州牧业工程高等专科学校,生物工程系,河南,郑州,450011 |
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| 摘 要： | 近年来,随着高校管理体制改革的不断深入,高校用人制度、分配制度等旧的运作模式日益暴露出它的落后性和不适应性.革除其弊端,建立与社会主义市场经济相适应、与高等教育发展规律相符合、与促进人才培养和学校发展相匹配的高校人事分配制度,已成为高校内部管理体制改革的主流,成为人们关注的焦点.广大教职工不仅关心如何转换机制,优化结构,增强活力,提高效率,更关心着改革对自身利益的影响.本文拟就高校人事分配制度改革的必要性及思路谈点自己粗浅的看法.
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| 关 键 词： | 中国 高校 人事分配制度改革 编制管理 岗位设置 人才流动机制 分配制度 组织领导 |
| 文章编号： | 1008-3111(2004)01-0046-02 |
| 修稿时间： | 2003-10-08 |
On the necessity of college personnel and distribution system reform |
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