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责任编辑
分类号
杂志ISSN号
“四入”文化培训模式研究
作者姓名:
张建军
张秀秀
作者单位:
国网山东省电力公司茌平县供电公司
摘 要:
企业文化培训旨在培育员工的共同价值观和行为准则,在竞争与发展过程中具有调动员工积极性的激励功能,具有引导和规范员工行为的约束功能,具有指明共同努力方向的目标导向功能,以及促进全体员工为了企业目标的实现而众志成城、团结奋斗的凝聚力功能。
关 键 词:
企业文化培训
培训模式
员工积极性
目标导向功能
共同价值观
行为准则
员工行为
凝聚力
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