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责任编辑
分类号
杂志ISSN号
基于互联网+背景下的人力资源创新研究
作者姓名:
颜艳艳
杨昌勤
杨晓静
张川
高蕙
作者单位:
石家庄邮电职业技术学院
摘 要:
随着时代的不断改革和创新,传统的人力资源管理体系,难以满足现代社会的发展需求,需要不断改革和创新。互联网+为当今时代的主要发展趋势,互联网+时代使企业与企业之间竞争更加激烈。传统的企业人力资源管理,对于企业全面发展来说,具有一定的限制作用,企业中的人力资源管理只有不断创新与发展,才能符合互联网+时代下人力资源管理的新方向。本文简单概括了传统人力资源管理的缺陷,并提出了互联网+背景下的人力资源管理变革新思维。
关 键 词:
互联网+
人力资源
创新改革
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