现代企业培训新趋势--E-Learning--基于人性Y理论 |
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引用本文: | 李俊,张露.现代企业培训新趋势--E-Learning--基于人性Y理论[J].甘肃农业,2005(12):144-144. |
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作者姓名: | 李俊 张露 |
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作者单位: | 中南财经政法大学工商管理学院,湖北,武汉,430060 |
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摘 要: | 在当前企业间的竞争是人才的竞争的观念深为企业界所共识,企业核心竞争力就在于比竞争对手学习和应用得更快。据统计,20世纪80年代,世界500强企业,已经有1/3销声匿迹,国外企业平均寿命为40年,而我国企业平均寿命为5年。究其根本,在于企业得学习力不够,企业变革速度赶不上外部变革得速度。因此,如何更快、更有效的企业学习成为企业创造核心竞争力的关键。从一定程度上讲:企业的竞争是人才的竞争,人才的竞争关键是培训的竞争。
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关 键 词: | Y理论 企业培训 E-leaming 趋势 |
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