摘 要: | 一、国外人才管理与开发的现状及趋势 1、重视对人才管理专业人员基本素质的培养与提高 主要内容:(1)对人才管理专业人员的学历要求。以欧洲为例:各国对人才管理人员的培养模式各不相同,但较为相同的一点是对人才管理人员的素质和能力要求比较高。从总体上看,欧洲人才管理人员都必须具有相应学历和学位,尤其是对高级人才管理人员的学历水平要求较高。(2)对人才管理专业人员的培养。欧洲各国人才管理专业人员的培养主要是通过培训来实现。(3)人才专业人员的配置。欧洲各国非常重视人才资源管理部门专业人员的配置。绝大多数国…
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