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| 基于层次分析法的变电运维绩效管理研究 | |
| 作者姓名： | 王世坤 孙红庆 刘故帅 禹建锋 许雪地 |
| 作者单位： | 国网淄博供电公司 |
| 摘 要： | 变电运维人员工作种类多、工作环境多变、一二次设备运行工况复杂,导致班组人员的绩效考核面临薪酬分配不规范、透明度低、大锅饭现象严重等问题,针对以上问题,本文构建了工作数量、工作质量和员工评价3个二级指标和12个三级指标的绩效评价体系,应用3标度层次分析法分析各项指标所占的权重,进而得出员工月度绩效值.实例验证表明,基于层... |
| 关 键 词： | 层次分析法 变电运维 3标度判断矩阵 绩效管理 |
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