高校校办产业员工激励机制设计研究与实践 |
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引用本文: | 王希文,郑少锋.高校校办产业员工激励机制设计研究与实践[J].高等农业教育,2004(9):42-45. |
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作者姓名: | 王希文 郑少锋 |
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作者单位: | 西北农林科技大学,陕西,杨凌,712100;西北农林科技大学,陕西,杨凌,712100 |
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摘 要: | 激励机制是现代企业管理的核心内容,对激发人力资源的积极性,提高人力资本的开发价值具有重要作用。高校校办产业激励机制滞后,对员工缺乏有效的激励,已成为困扰校办产业发展的"瓶颈",急需改革完善。本文根据员工特点划分激励层次,根据激励对象的层次确定激励主体,根据各层次员工的需求特征确定激励内容和方法,运用管理学、系统学的有关原理,构筑了一个多层次、多种激励方法并用的全方位、复合式激励机制框架。
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关 键 词: | 高校 校办产业 激励机制 设计 |
文章编号: | 1002-1981(2004)9-0042-04 |
修稿时间: | 2004年5月31日 |
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