|
|||||
|
|
| 农电工绩效考核与管理的思考 | |
| 引用本文： | 姜乐平,杨卫.农电工绩效考核与管理的思考[J].农村电工,2005,13(3):10-11. |
| 作者姓名： | 姜乐平 杨卫 |
| 作者单位： | 226200,江苏省启东市农电公司 |
| 摘 要： | 近年来．江苏省启东市农电公司把岗位绩效考核向供电所延伸．旨在通过加强供电所员工的绩效考核，将公司各项管理目标与压力延伸并传递到每个农电工身上，形成“岗位靠竞争、收入靠贡献，能上能下、优胜劣汰”的动态管理机制，笔者结合我公司在农电工绩效考核中的初步尝试，从3个方面谈谈自己的粗浅体会。 |
| 关 键 词： | 农电工 绩效考核 公司 岗位绩效 供电所 动态管理机制 员工 延伸 尝试 江苏 |
| 修稿时间： | 2004年12月11 |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ | |