黑茶企业人力资源管理现状与对策分析 |
| |
引用本文: | 更求求永.黑茶企业人力资源管理现状与对策分析[J].福建茶叶,2016(9):29-30. |
| |
作者姓名: | 更求求永 |
| |
作者单位: | 武昌理工学院,湖北武汉,430223 |
| |
摘 要: | 现代经济快速发展,每个人对于个性和时尚的追求越来越高,在这样的时代背景下,黑茶作为一种古老的工艺,反而在竞争激烈的现代社会中得到许多人的青睐,成为许多人喜爱的饮品。黑茶的大量需求,自然导致大量黑茶企业的出现,但是由于茶叶的制作是一项传统工艺,很多制茶企业的管理模式还是按照传统的方式,而这样的管理方式却并不适应瞬息万变的现代社会,黑茶企业如何进行人力资源管理,是很多黑茶企业目前迫切需要解决的问题。本文从黑茶企业和人力资源管理说起,分析黑茶企业人力资源管理的现状,深度剖析黑茶企业在人力资源管理中存在的问题,并且提出解决对策。
|
关 键 词: | 黑茶企业 人力资源管理 现状 对策 |
本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录! |
|