服务型领导与变革型领导的差异研究

从理论层面对服务型领导和变革型领导的定义、构成维度以及两者之间的异同做了总结和归纳,并对这两者的差异进行了实证研究。通过对上海5家企业234份问卷调查的数据分析,证明了服务型领导与变革型领导之间的区别。服务型领导对工作满意度和任务绩效的预测力高于变革型领导,而变革型领导对组织承诺的解释量大于服务型领导。