| 论企业人力资源激励的历史演进及其启示 |
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| 引用本文： | 刘唐宇.论企业人力资源激励的历史演进及其启示[J].福建农业大学学报(哲学社会科学版),2006,9(2):58-62. |
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| 作者姓名： | 刘唐宇 |
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| 作者单位： | 福建农林大学人文社会科学学院,福建福州350002 |
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| 摘 要： | 激励是企业人力资源开发的中心环节。一部企业管理发展史，实质上就是一部企业人力资源激励的演进史。由于激励基础、激励重点和主要激励手段的不同，从而产生了不同的管理理论，使得企业人力资源激励呈现出不同的发展阶段。研究企业激励的演进历史厦其发展规律，对于提高我国企业激励水平，增强国际竞争力具有重要的现实意义。
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| 关 键 词： | 企业 人力资源 激励 历史演进 |
| 文章编号： | 1671-6922（2006）02-0058-05 |
| 收稿时间： | 2004-09-07 |
On the evolution of human resources motivation in enterprises and its enlightenment |
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| LIU Tang-yu.On the evolution of human resources motivation in enterprises and its enlightenment[J].Journal of Fujian Agricultural University(Social Science Edition),2006,9(2):58-62. |
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| Authors: | LIU Tang-yu |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | enterprise human resources motivation evolution |
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