基于地方高水平大学建设的师资队伍国际化探索与实践——以安徽农业大学为例

师资队伍国际化是世界一流大学的共同特征，是建设高水平大学和培养国际顶尖人才的根本保证。安徽农业大学在师资队伍国际化方面进行了有效的探索与实践：注重高端引领，打造“高层次人才+团队”培养模式；创新语言进修模式，打破师资队伍国际化发展的语言瓶颈；拓宽教师国际化培养途径，大力推进师资队伍国际化发展；创新体制机制建设，为师资队伍国际化发展提供制度保证。但仍存在缺乏有效调控手段、派出不归或者不能按期返校等问题，须通过校院两级管理、搭建大平台、依法治校等方式进一步推进地方高校师资队伍国际化进程。