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基于激励-保健管理理论的卫生监督协管员政策研究
作者单位:
;1.上海市杨浦区卫生局卫生监督所
摘 要:
本文首先分析卫生监督协管政策实施及协管员现状,然后汲取赫茨博格的激励-保健管理理论的精髓,突出整体性和激励因素,运用多种研究方法,全方位、多角度深入分析卫生监督协管工作及相关人员,着重于规范、激励与绩效考核,最终达到有效促进卫生监督协管工作的目标。
关 键 词:
卫生监督
协管
Z理论
保健-激励理论
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