绩效考核在企业人力资源管理中的应用探讨 |
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引用本文: | 胡婧.绩效考核在企业人力资源管理中的应用探讨[J].农村经济与科技,2018(15). |
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作者姓名: | 胡婧 |
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作者单位: | 贵州财经大学工商学院 |
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摘 要: | 绩效考核是人力资源管理中的重要环节,企业通过绩效考核管理选拔员工,可以让企业更加清晰地了解到员工工作的完成情况,以及员工的个人修养和素质。在我国企业的人力资源管理的过程中,存在着招工标准不规范、薪资体系不合理、晋升标准不统一、对考核信息的处理运用方式不当等一系列问题,需要企业管理者们对绩效考核方式进行进一步革新,提出更好的解决方案。
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