试论人力资源管理与经济可持续发展 |
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引用本文: | 王娜.试论人力资源管理与经济可持续发展[J].农村经济与科技,2018(6):112-113. |
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作者姓名: | 王娜 |
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作者单位: | 河南财政金融学院 |
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摘 要: | 人力资源管理指的是借助科学方法,合理开发、运用及优化配置人力资源,其管理对象涵盖了企业中所有的体力劳动与脑力劳动个体。从某个层面来讲,人力资源在国民经济中发挥着重要的动力作用,随着全球经济一体化发展及人力资源管理合理性与科学性的提升,其对企业经济可持续发展产生的影响更为明显。本文分析了人力资源管理与经济可持续发展之间的关系,并探究了借助人力资源管理推动企业经济可持续发展的有效措施。
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关 键 词: | 人力资源管理 经济可持续发展 相互关系 有效策略 |
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