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| 学历教育在企业中的作用及应注意的问题 | |
| 作者姓名： | 唐如海 |
| 作者单位： | 北京密云供电局 101500 |
| 摘 要： | 当前，电力企业的教育培训一般分为三种形式，即岗位培训、继续教育、学历教育。三种教育培训方式各有不同的内容、不同的侧重点。岗位培训是指职工岗位技能的培训，旨在提高员工的岗位技能，培养技术能手；继续教育和学历教育是指职工参加岗位以外的知识学习或是能拿到学历、学位的学习。就学习内容的广泛性、知识的深度和要求的严格等综合评述，学历教育应该说是首当其冲。在新的形势条件下，笔者以为，学历教育能在企业高素质人才培养中起着至关重要的、是其它教育方式难以起到的作用。一、交叉学历教育，能培训高水平的复合型人才。随着… |
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