| 浅议农业科研人员的管理策略研究 |
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| 引用本文： | 韩海斌 田建华. 浅议农业科研人员的管理策略研究[J]. 农业科研经济管理, 2007, 0(4): 32-34 |
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| 作者姓名： | 韩海斌 田建华 |
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| 作者单位： | 陕西省杂交油菜研究中心,陕西渭南715105 |
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| 摘 要： | 在知识经济时代，科技人员是推进社会进步、为企业创造价值最多的人，也是“较难管理的人”。该文分析了农业科研人员的心理与行为特点，探讨了如何提高科研人员的积极性，提出了以人为本，尊重人性；充分授权，委以重任；建立薪酬激励机制，开展教育培训，采用宽容式管理，提供宽松氛围与环境，来更好的实施人力资源管理。
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| 关 键 词： | 农业科技人员 行为特点 管理方法 |
| 收稿时间： | 2007-10-10 |
| 修稿时间： | 2007-10-10 |
STUDY ON THE MANAGEMENT POLICY OF AGRICULTURAL RESEARCHERS |
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| Han Haibin,Tian Jianhua. STUDY ON THE MANAGEMENT POLICY OF AGRICULTURAL RESEARCHERS[J]. , 2007, 0(4): 32-34 |
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| Authors: | Han Haibin Tian Jianhua |
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| Affiliation: | Shanxi Hybrid Rape Research Center, Weinan, Shanxi 715105 |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | researchers of science and technology behavior features management means |
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