| 论团队学习在林业部门职工培训中的作用 |
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| 引用本文： | 吴学瑞. 论团队学习在林业部门职工培训中的作用[J]. 国家林业局管理干部学院学报, 2007, 6(2): 6-9 |
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| 作者姓名： | 吴学瑞 |
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| 作者单位： | 国家林业局人才开发交流中心,北京100714 |
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| 摘 要： | 知识经济时代的林业是以人为本、全面协调可持续发展的林业,其发展道路必然是由传统的资源依赖型转向知识依赖型,因此采用团队学习的新方式大力开展林业职工培训尤为重要.当前林业职工培训在培训观念、技术人员、学习氛围和激励机制等方面较为欠缺,应采取措施推进林业单位团队学习和职工培训.
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| 关 键 词： | 团队学习 职工培训 现状 措施 团队学习 林业部门 职工 培训观念 作用 Department Forestry Training Learning Team 单位 激励机制 学习氛围 技术人员 依赖型 知识经济时代 型转 资源依赖 道路 可持续发展 |
| 修稿时间： | 2007-03-27 |
On the Role of Team Learning in Staff Training in Forestry Department |
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| Wu Xuerui. On the Role of Team Learning in Staff Training in Forestry Department[J]. State Academy of Forestry Administration Journal, 2007, 6(2): 6-9 |
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| Authors: | Wu Xuerui |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | |
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