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| 乡土人才开发意义重大(二) | |
| 引用本文： | 魏艳菊,卢泳.乡土人才开发意义重大(二)[J].新农业,2004(3). |
| 作者姓名： | 魏艳菊 卢泳 |
| 摘 要： | 二、乡土人才开发的实践途径
乡土人才与"正规军"不同,它集专长于一体,以实际效能见长短,不是以资历、年限论高低,具有鲜明的动态性、时限性和效益性.这些特点决定了乡土人才的成长和发展规律.因此,对乡土人才的开发必须遵循其自身的特点和规律进行,特别是从机制上做文章,逐步建立一套适应市场经济和农业特点的乡土人才选拔、管理、培训的激励机制. |
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