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| 科学激励与企业调动员工积极性 | |
| 作者姓名： | 周广彬 |
| 作者单位： | 胜利油田河口采油厂集输大队 |
| 摘 要： | 一个企业要在激烈的市场竞争环境中立于不败之地,就应充分调动员工的积极性和创造性,促进组织活力,提高组织的效率与效益。而企业调动员工积极性和创造性的一个强有力的手段就是激励。激励,是指企业人为实施管理、领受管理、完成人本管理目标,而应制定的激发企业人工作动机、努力程度并保障管理时效的各项措施。有效的激励不仅具有能使职工安心和积极的工作这种短期作用,还能使职工认同和接受本企业的目标和价值观,对企业产生强烈归属感的长期作用,它涉及人的动机,而动机是看不见的,无法直接测量 |
| 关 键 词： | 员工积极性 企业人 企业管理 物质激励 效率与效益 实施管理 创造性 努力程度 工作动机 管理目标 |
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