“四注重”使绩效管理见成效 |
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引用本文: | 王正刚.“四注重”使绩效管理见成效[J].农电管理,2009(11):26-27. |
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作者姓名: | 王正刚 |
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作者单位: | 河南省周口市供电公司 |
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摘 要: | 绩效管理整合了企业资源,激励员工不断进步,实现了企业的持续发展绩效管理是企业必不可少的一项活动。通过绩效目标的设定与绩效计划的实施,企业的经营目标被分解到各个部门和员工。绩效评估的结果可以为人员的调配和人员的培训与发展提供有效信息。如何通过实施绩效管理,整合企业资源,实现企业持续发展与员工不断进步的目标,是当前摆在我们每个企业管理者面前的一项十分紧迫的任务。
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关 键 词: | 绩效管理 企业资源 持续发展 企业管理者 绩效目标 经营目标 绩效评估 员工 |
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