| 依托劳动合同法强化饲料业特殊工种的管理 |
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| 引用本文： | 张伟华.依托劳动合同法强化饲料业特殊工种的管理[J].广东饲料,2009,18(8):3-4. |
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| 作者姓名： | 张伟华 |
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| 作者单位： | 东莞市农业局,广东,东莞,523888 |
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| 摘 要： | 国家设立饲料行业特殊工种准入制度，规范饲料生产行为，确保饲料产品质量安全、动物产品安全和人民身体健康。但生产实践中，特殊工种岗位人员流失严重，持证上岗比例较低，企业扣押工人职业资格证现象比较普遍，企业与工人关系不够和谐，不利于饲料业管理和饲料产品质量安全。根据劳动合同法的规定，通过劳动合同，明确培训费用，约定服务期和违约责任，以约束饲料企业和特殊工种人员，维护双方合法利益，提高特殊工种人员的到位率。
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| 关 键 词： | 特殊工种 劳动合同 饲料业 合同法 管理 产品质量安全 强化 动物产品安全 |
Depend on Law of the People's Republic of China on Employment Contracts, Strengthen the Administration on Special Type Works in Feed Industry |
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| ZHANG WEI-Hua.Depend on Law of the People's Republic of China on Employment Contracts, Strengthen the Administration on Special Type Works in Feed Industry[J].Guangdong Feed,2009,18(8):3-4. |
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| Authors: | ZHANG WEI-Hua |
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