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| “互联网+”背景下饲料企业人力资源管理创新机制 | |
| 引用本文： | 陈多萍.“互联网+”背景下饲料企业人力资源管理创新机制[J].中国饲料,2022,1(10):97-100. |
| 作者姓名： | 陈多萍 |
| 作者单位： | 陈多萍（开封文化艺术职业学院，河南开封 475000） |
| 摘 要： | 企业人力资源管理作为管理人才的核心部门，需要通过对优秀人才的有效引进、对内部员工的能力培训和价值挖掘等过程，不断提升企业人员的工作积极性和工作环境的稳定性。“互联网+”背景下，饲料企业应以一种与时俱进的态势，对自身人力资源管理理念和方法进行实时更新。本文就“互联网+”对饲料企业人力资源管理的意义和影响，以及目前饲料企业人力资源管理中出现的问题进行客观分析，进而对“互联网+”背景下饲料企业人力资源管理创新机制进行深入剖析。
关键词]“互联网+”|饲料企业|人力资源管理|创新 |
| 关 键 词： | “互联网+” 饲料企业 人力资源管理 创新 |
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