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| 浅析供电所长的选拔和管理 | |
| 引用本文： | 赵春仁.浅析供电所长的选拔和管理[J].农村电工,2001(10):18-18. |
| 作者姓名： | 赵春仁 |
| 作者单位： | 河南省临颍县电业局 |
| 摘 要： | １ 聘任供电所长应坚持的原则 聘任供电所长要坚持德才兼备。作为一个供电所长，首先要有人服之德，人慕之才。有德无才，只能算一个好人，不能算一个好所长；有才无德，虽然有一定的能力，但易走歪路。因此，选拔所长必须德才兼备，不可偏废。 供电所长首先要有决策能力。能按照上级精神，统揽全所工作大局，有针对性地、实事求是地作出符合本所实际的决策。其次要有谋划能力。决策以后，能结合本所实际，寻求办法和措施，制定切实可行的实施方案。第三要有组织能力，善于调动全体人员的积极性。第四要有协调能力。要注重协调上下左右的关… |
| 关 键 词： | 供电企业 供电所长 选拔 技术培训 |
| 修稿时间： | 2001年7月19日 |
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