| 国家林业局管理干部学院绩效考核实践探索与研究 |
| |
| 引用本文： | 任毅,丁娜,戴怡新.国家林业局管理干部学院绩效考核实践探索与研究[J].国家林业局管理干部学院学报,2009,8(2):46-50. |
| |
| 作者姓名： | 任毅 丁娜 戴怡新 |
| |
| 作者单位： | 国家林业局管理干部学院,北京,102600 |
| |
| 摘 要： | 绩效考核是机关事业单位人力资源管理的一项重要内容。我院近几年来在绩效考核实践中探索建立了一整套考核标准,发挥了积极作用。但目前仍存在不少值得注意和有待解决的问题。应进一步研究和探索,设计科学合理且行之有效的绩效考核指标体系与考核办法,从而调动教职工的工作积极性,提高学院的管理水平。
|
| 关 键 词： | 绩效考核 改革实践 研究与探索 |
Research and Exploration on Employees' Performance Assessment in State Academy of Forestry Administration |
| |
| Ren Yi,Ding Na,Dai Yixin.Research and Exploration on Employees'''' Performance Assessment in State Academy of Forestry Administration[J].State Academy of Forestry Administration Journal,2009,8(2):46-50. |
| |
| Authors: | Ren Yi Ding Na Dai Yixin |
| |
| Institution: | Ren Yi Ding Na Dai Yixin (State Academy of Forestry Administration) |
| |
| Abstract: | |
| |
| Keywords: | |
| 本文献已被 维普 万方数据 等数据库收录！ |
|
