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杂志ISSN号
员工抱怨的原因及其对策
作者姓名:
耿韶磊
摘 要:
笔者认识一家公司的老板,每年中秋节,老板会额外给员工发放一笔1000元的奖金。但几年下来,老板感到这笔奖金正在丧失它应有的作用,因为员工在领取奖金的时候反应相当平和,每个人都像领取自己的薪水一样自然,并且在随后的工作中也没有人会为这1000元表现得特别努力。既然奖金起不到激励作用,老板决定停发,
关 键 词:
企业 员工 抱怨情绪 原因分析 “双因素理论” “保健因素” “激励因素” 公平系统 目标激励
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