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定性与定量相结合的图书馆绩效考核体系设计与实现
引用本文:张素娟.定性与定量相结合的图书馆绩效考核体系设计与实现[J].农业网络信息,2013(7):74-76.
作者姓名:张素娟
作者单位:黑龙江八一农垦大学图书馆,黑龙江大庆,163319
摘    要:通过分析定性、定量考核的特点,结合图书馆实际工作,提出定性定量相结合的绩效考核体系设计方法与考核指标的确定。力图探索一种科学、合理、高效的图书馆绩效考核方法,使图书馆建立科学的管理体系,促进图书馆事业健康发展。

关 键 词:定性考核  定量考核  绩效考核  图书馆

Design and Implementation of a Qualitative and Quantitative Appraisal System of Library Performance
ZHANG Sujuan.Design and Implementation of a Qualitative and Quantitative Appraisal System of Library Performance[J].Agriculture Network Information,2013(7):74-76.
Authors:ZHANG Sujuan
Institution:ZHANG Sujuan(Library of Heilongjiang Bayi Agricultural University,Heilongjiang Daqing 163319)
Abstract:
Keywords:
本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录!
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