底线之二：怕失去影响力而非权力

有些企业经常会出现这样情形：老板能够广纳贤才,不拘一格用人才,随着事业的发展,早巳脱离开具体的业务经营,专注于公司的宏观决策以及对外公共关系,营销系统的大小事务基本上都是营销老总说了算。而营销老总也不负众望,工作做的有声有色。