企业人才招聘管理中的问题及对策研究 |
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引用本文: | 宋晓.企业人才招聘管理中的问题及对策研究[J].技术与市场,2022(10):168-170. |
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作者姓名: | 宋晓 |
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作者单位: | 湖南工业大学 |
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摘 要: | 企业作为市场经济活动的主要参与者,是推动国家发展和民族振兴的主力军。而企业的竞争说到底是人才的竞争,人才是衡量一个企业综合实力及持续发展动力的重要指标。人力资源作为企业核心竞争力的关键性战略资源,怎样聘用有价值的员工加入企业并同企业共发展,已经成为了企业人力资源管理者的重要课题,同时也关系到企业的生存和发展。在目前的招聘管理过程中,很多企业存在缺少招聘规划、招聘流程不完善、招聘标准不清晰、招聘渠道不聚焦、人才识别不精准等问题。结合工作实践,对目前企业招聘管理中的问题与对策进行分析和研究。
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关 键 词: | 人力资源 招聘管理 问题与对策 |
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