数字经济下的人力资源管理创新浅析

数字经济的出现和发展，对于人力资源管理工作有了新的要求。虽然，当前在开展人力资源管理时已经取得了一些成绩，但是效果并不是非常显著，难以体现出人力资源最大化作用。因此，相关人员应该认识到人力资源管理价值，分析数字经济下人力资源管理创新存在的问题，并制定适宜的措施推动人力资源管理创新，为人力资源管理工作的顺利开展提供参考。