种业营销人员的自我管理

种业作为一个特定的行业有其特殊性，从而导致了种业营销人员的特殊性。营销人员在许多方面需要在公司政策范围内相对自主地进行各项工作。和办公室人员相比，营销人员具有较多的“自由”。这就要求营销人员必须学会自我管理，唯有这样才能干好自己的工作，从而更好地服务于社会。自我管理涉及到许多方面。包括目标管理、学习能力管理、时间管理、业务流程管理、营销人员的自我激励等。