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| “80后”管理者如何发挥最大效能 | |
| 作者姓名： | 谭小芳 |
| 摘 要： | <正>越来越多的"80后"不可逆转地进入了管理层,成为管理实践者。在实际管理中,"80后"管理者拥有自身的优势,但同"60后"、"70后"前辈相比又有自身的不足。那么,他们应该如何面对挑战,最大限度地发挥自身优势,创造出更大的价值呢?面对朝气蓬勃的新一代管理者,企业又该采取什么样的有效机制,使其发挥最大效能? |
| 关 键 词： | 基层管理者 效能 管理工作 每个人 有效机制 自身优势 实践者 新角色 企业 管理层 |
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