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| 巧用年关时刻将激励发挥最大效用 | |
| 引用本文： | 王缨.巧用年关时刻将激励发挥最大效用[J].北方牧业,2012(1):29. |
| 作者姓名： | 王缨 |
| 摘 要： | <正>关于"年关时刻的激励",很多老板都意识到:这不仅仅是一个简单的年终奖发放或加薪、升职的问题,企业很多的经营理念和价值观都会通过年终激励这个过程来集中体现。因此,企业要把这件事上升到战略的高度来考虑,并根据企业情况制定总体的年终激励策略。这其中,必须要明确几个方面,首先,确定整体激励导向。每年的激励导向首先要与整个公司的长期 |
| 关 键 词： | 激励导向 激励组合 经营理念 价值观 激励策略 企业情况 加薪 集中体现 时刻 发放 |
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