控制猪场人才流失率的策略

在中国，猪场管理和生产人员严重短缺，导致猪场人才流失率大增。本文结合猪场管理的特殊性，对控制猪场人才的高流失率提出可以从选人、用人、育人、留人等几个关键要素着手，把好选人关；用人时知人善任，用其所长；采用多种形式培育猪场人才；提高猪场管理者的管理水平，做好企业文化建设以及搭建晋升平台等方式留住人才。