| 职工身份分割体制对黑龙江垦区养老保险的影响 |
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| 引用本文： | 马秀华,孙丽欣. 职工身份分割体制对黑龙江垦区养老保险的影响[J]. 黑龙江八一农垦大学学报, 2008, 20(2): 105-108 |
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| 作者姓名： | 马秀华 孙丽欣 |
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| 作者单位： | 1. 黑龙江八一农垦大学人文与社会科学学院,大庆,163319
2. 农垦哈尔滨分局森林病虫害防治站 |
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| 基金项目： | 黑龙江省哲学社会科学基金 |
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| 摘 要： | 在国企改革深化过程中,作为典型国有企业的黑龙江垦区的经济社会发展进入了一个历史转折时期,养老保险制度也相应地发生了由"企业保险"向社会保险的变迁.在这个过程中,原有的企业职工身份分割体制,使得体制外人员无权享受社会养老保险,而体制内部分人员又不愿享受社会养老保险,从而将更多的人排除在社会养老保险之外.
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| 关 键 词： | 垦区职工 身份分割体制 养老保险 |
| 文章编号： | 1002-2090(2008)02-0105-04 |
| 修稿时间： | 2008-01-22 |
The Effects of the system of Employees' Identity Division on Pension of Heilongjiang Reclamation Area |
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| Ma Xiuhua,Sun Lixin. The Effects of the system of Employees' Identity Division on Pension of Heilongjiang Reclamation Area[J]. journal of heilongjiang bayi agricultural university, 2008, 20(2): 105-108 |
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| Authors: | Ma Xiuhua Sun Lixin |
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