省级农业科研所人才开发使用之思考

省级农业科研所是省农业科技系统的科研骨干力量.加强农业科学研究,加速科技成果的推广应用,实现由农业大省向农业强省的跨越,省级农业科研所肩负着重要的历史使命.省级农业科研所的职责任务是,以应用研究为主,兼顾开发研究和应用基础研究,重点解决本省农业发展中的重大科技问题,向生产提供新的技术成果;承担本省农业重点产业相关技术和农业综合治理重大项目的研究工作规划;开展软科学研究,为全省调整农村产业结构、制订农业科技发展规划、指导农业生产提供决策咨询和科学论证,发挥参谋作用;预测农业及市场发展动态,向农民提供农业经济和科技信息,培训农业推广人员和农民技术员,提高农民的科技意识和素质.面临知识创新和技术创新的机遇和挑战,省级农业科研所的任务更加繁重.省级农业科研所要全面而较好地履行上述职责,完成其肩负的艰巨任务,必须培养和引进一大批知识丰富、有创新意识和创新能力的高素质人才,造就结构合理的科研、开发、管理队伍.本文就省级农业科研所人才队伍建设及开发使用问题进行初步进行初步的分析探讨.

Suggestions on development and utilization of personnel in provincial agricultural scientific research institute